A Unimed, renomada operadora de planos de saúde, abriu novas oportunidades para integrar seu corpo administrativo nas unidades de Teresina. As vagas disponíveis abrangem os cargos de: Analista de Compliance Júnior, Analista de Processos e **Analista de Negociação Empresarial Júnior.
Requisitos:
Para concorrer a qualquer uma das posições, os candidatos devem possuir graduação em Administração, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas, sendo desejável pós-graduação nas respectivas especialidades. Além disso, é imprescindível que os interessados apresentem conhecimento intermediário no Pacote Office e disponibilidade para cumprir uma jornada semanal de 44 horas.
Benefícios:
A Unimed oferece atrativos benefícios, incluindo vale-alimentação, vale-transporte, assistência à saúde e convênio com o Sesc, entre outros.
Os interessados podem efetuar suas inscrições preenchendo as informações necessárias no site oficial da Unimed Teresina, disponível em https://unimedteresina.gupy.io/.
Veja a seguir as principais informações para o cargo na área do Direito.
Analista de Compliance Jr.
Prazo de inscrição: até 28 de setembro de 2024
Local de trabalho: Teresina, Piauí
Modalidade: Efetiva, com atuação presencial
Descrição da Vaga
A empresa, reconhecida por sua trajetória de cuidado e excelência, está em busca de profissionais que compartilhem de seus valores e propósito. Oportunidade voltada para Analista de Compliance, com experiência em Programa de Integridade, canais de denúncias e ambiente regulatório da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Principais responsabilidades:
– Monitorar a execução do Programa de Integridade;
– Atualizar e manter documentos como o Código de Conduta Ética, políticas internas e regimentos;
– Garantir o monitoramento e pronta resposta aos ofícios de órgãos reguladores, com ênfase na ANS;
– Gerenciar e monitorar o Canal de Denúncias;
– Conduzir o processo de avaliação e monitoramento de fornecedores (Due Diligence);
– Planejar e executar treinamentos voltados à ética e integridade;
– Elaborar e implementar o Plano de Comunicação com foco em integridade e conduta ética;
– Realizar o Risk Assessment, com ênfase em riscos de corrupção, lavagem de dinheiro e fraude em licitações;
– Acompanhar os indicadores de desempenho do Programa de Integridade;
– Apoiar o Comitê de Conduta Ética;
– Divulgar e monitorar as atualizações legais e regulatórias aplicáveis às operações da cooperativa;
– Acompanhar a implantação e adequação a novos normativos;
– Monitorar as obrigações legais e regulatórias da cooperativa;
– Produzir relatórios gerenciais para subsidiar decisões estratégicas de governança, riscos e compliance;
– Elaborar relatórios de compliance para a administração;
– Conhecer e promover práticas de segurança no trabalho e preservação ambiental, além de participar ativamente dos programas internos para a eliminação de riscos ocupacionais;
– Manter-se atualizado em relação às inovações tecnológicas relacionadas à sua área, promovendo melhorias contínuas nos processos e equipamentos;
– Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção ou reposição quando necessário.
Requisitos:
– Ensino Superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas;
– Desejável Pós-Graduação em Compliance, Gestão de Cooperativas ou Governança Corporativa;
– Experiência comprovada em Programa de Integridade, canais de denúncias e regulamentações da ANS;
– Domínio intermediário do Pacote Office;
– Disponibilidade para jornada de 44 horas semanais.
Benefícios:
– Plano de saúde e odontológico (após período de experiência);
– Vale-alimentação;
– Convênio com Sesc;
– Day off no mês do aniversário.
Processo seletivo:
1. Cadastro;
2. Mapeamento comportamental;
3. Entrevista com o RH;
4. Entrevista com o gestor;
5. Estudo de caso;
6. Avaliação psicológica;
7. Contratação.
