TST valida nulidade de demissão por discriminação etária no Banestes

O objetivo seria substituir trabalhadores mais antigos, com salários mais elevados, por profissionais mais jovens, que representariam menores custos para o banco, e também pela utilização

TRT: Empresa indenizará funcionária idosa que sofreu etarismo de chefes

O juiz Urgel Ribeiro Pereira Lopes, titular da 22ª Vara do Trabalho de Brasília, proferiu sentença condenatória em desfavor de uma empresa do setor financeiro, determinando