O advogado trabalhista Carlos Henrique, um dos nomes mais fortes à candidatura para a presidência da Ordem dos Advogados do Brasil seccional Piauí (OAB-PI), nas eleições que ocorrerão em novembro deste ano, apresentou uma proposta inovadora voltada para a jovem advocacia. Em uma publicação recente em suas redes sociais, o advogado sugeriu que a criação de um banco de oportunidades destinado a advogados e advogadas recém-formados que tenham participado de cursos de iniciação, advocacia e mentoria.
Segundo Henrique, o objetivo do banco de oportunidades seria cadastrar todos os participantes desses cursos, permitindo que as vagas e oportunidades que surgissem na OAB-PI fossem distribuídas de forma escalonada entre os cadastrados. A proposta visa enfrentar um dos principais desafios enfrentados pelos jovens profissionais da advocacia: a escassez de oportunidades no mercado de trabalho.
Em suas palavras, Henrique destacou a importância de trocar experiências e compartilhar soluções para os problemas enfrentados pela jovem advocacia. Ele incentivou a participação ativa da comunidade jurídica na discussão da ideia, pedindo que advogados e advogadas curtam, comentem e compartilhem a proposta.
A sugestão de Carlos Henrique reflete uma abordagem proativa para melhorar as condições da advocacia jovem e poderia representar um passo significativo na promoção da inclusão e da equidade na oferta de oportunidades para novos profissionais no estado do Piauí.
‘’E se você, que pertence à jovem advocacia, tivesse acesso a um banco de oportunidades no qual todos aqueles jovens advogados e advogadas que fizeram os cursos de iniciação, advocacia e cursos de mentoria, tivessem cadastrados para que todas as oportunidades que chegassem a ordem pudessem ser. Distribuídas de forma escalonada para todos aqueles que participaram desses cursos. Seria bom? O que achou dessa ideia? Curte, comenta, compartilha. É sempre bom trocarmos experiências para minimizarmos os problemas vivenciados pela advocacia. O que sabemos que os problemas maiores que afligem o jovem advogado e a jovem advogada. É justamente a falta de oportunidades no mercado’’, afirmou
