O Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região (TRT-22), por meio do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Nupemec), promoveu uma audiência na última quinta-feira (11/7) com sindicatos e trabalhadores do setor de enfermagem. A sessão teve como finalidade a implementação do piso salarial dos profissionais de enfermagem que atuam em estabelecimentos hospitalares representados pelos sindicatos participantes da negociação.
A audiência contou com a presença de representantes do Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde e Laboratórios de Pesquisa e Análises Clínicas do Estado do Piauí (Sindhospi) e do Sindicato dos Enfermeiros, Auxiliares e Técnicos em Enfermagem do Estado do Piauí (Senatepi), além de outros trabalhadores da área.
Foi alcançado um acordo que prevê, entre outras medidas, a implantação gradual do piso salarial, com um percentual de 80% em julho de 2024, 90% em janeiro de 2025, 95% em julho de 2025 e 100% em janeiro de 2026.
A audiência promovida pelo Nupemec resultou em termos favoráveis para ambas as partes. Ademais, ficou garantido que o piso salarial será considerado como remuneração global, incluindo salário-base acrescido de adicional de insalubridade, adicional noturno, abonos, gratificações e horas extras habituais. Foi estipulado que, caso o valor final não atinja o piso proposto, as empresas deverão pagar a diferença residual.
As demais cláusulas do acordo tratam de diferenças retroativas, adequação do piso à jornada de trabalho e estabelecimento de datas-base para novas negociações. O desembargador conciliador do Nupemec, Manoel Edilson Cardoso, parabenizou as partes, manifestando a expectativa de que o acordo satisfaça os anseios dos profissionais de enfermagem.
